宜兴教育云

教育大计，教师为本，师资建设，青年为基。青年教师是学校发展的中坚力量、学校未来发展的希望。近年来，张渚高中始终坚持把青年教师队伍建设作为重中之重的基础性工作来抓，突出师德师风第一标准，厚植青年教师成长成才沃土，支持青年教师展现更大作为，让更多的优秀青年教师脱颖而出。

为全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，推动学校教育教学高质量发展，2月21日 ，我校召开青蓝工程会议，帮助青年教师进一步明确方向和目标，进一步落实工作举措。会议由教科室主任殷黎荣主持，校党总支书记、校长徐荣生出席会议。

首先，教科室主任殷黎荣向大家解读新修订的“青蓝工程”暨青年教师培训方案，该方案对青年教师的培训方式、培训内容以及相应的考核办法都做了明确的要求，通过师傅的传帮带、学校的严格考核、正面的鼓舞激励，促使青年教师健康发展，幸福成长。

其次，殷主任向青年教师详细介绍了教育局“人人通”基本功能和使用方法，对课题申报的程序进行了详细的解读，鼓励青年教师多研读学术论文，多尝试课题研究。

基于“双新”“双减”背景，教务处主任金燕对青年教师、结对师徒提出了具体的工作要求:

1.青年教师要坚持晚办公，利用晚办公时间，专心研究新课标、新教材、新高考；安心进行教学设计和作业设计；静心琢磨学生学习的思路、方式和规律，整体把握学生学习的方向、路径和状态。

2.三年内新教师要坚持听一节课上一节课，多听师傅的课；在备课方面，通过集体备课精准把握教材方向，同时要有自己的个性化备课。

3.作为师傅，要参与到徒弟的成长过程中去，多听徒弟的课，多传授一些教学技能，多分享一些教学经验，帮助青年教师快速成长，最终实现师徒互帮互助、相得益彰的美好愿景。

副校长汤敏强对青年教师说，教书育人和提升素质是教师必须要做好的两件大事，也是两件难事，所以青年教师更加要下大功夫，下苦功夫；要善于学习、反思，在学习中拓展专业知识，在反思中提升教学水平；要认真研究教材教法，研究学生学情，做好教学五认真。

选择了教师这一职业，也就选择了奉献。汤校长表示，担当作为的老师往往表现出对工作的热爱和执着，对学生的关爱和温暖，舍得花时间和精力“种”在学校，享受着作为教师特有的幸福，希望青年教师以高度的责任心去完成教师这一职业的伟大使命。

教学是一门艺术，课堂是立德树人的主战场，也是老师实现自我价值的主阵地。汤校长寄语青年教师，要如饥似渴学习，一刻不停提高，形成自己的教育教学风格，让学生爱戴，让家长信任，让领导放心，尽快成长为一名优秀的教育工作者。

最后，校党总支书记、校长徐荣生对青年教师提出了四方面的要求：

一、要高扬理想风帆，要让理想之光照亮大地，仰望星空，心中有梦，同时，扎根课堂一线，脚踏实地，一步一个脚印，勤奋刻苦；

二、要主动向下沉潜，让气息沉下去，感受气沉丹田的滋味，把一切繁华声色从头脑中赶走，到教育教学改革实践中去“站个桩”，“两脚像树的根一样，紧攥着泥土”，从行动中汲取营养，滋润心灵；

三、要积厚学识素养，向书本学习，向老教师学习，向实践学习，坚持在干中学、学中干，不断更新自己的知识储备，沉淀经验，淘洗心得，提升境界；

四、要敢于超越自我，要抓住一切展示自我，磨砺自我，挑战自我的机会，在实践中经受多种考验，在历练中发挥最大潜能，从“站稳”讲台到“站好”讲台，实现自己成长道路上的“跃迁”。

结束语：

我们相信，所有的努力都不会被辜负，渚中青蓝团队会继续互相学习、共同提高、凝心聚力、共享资源、互帮互助、砥砺前行！用自己的责任意识、敬业品格、奉献精神映照每一个渚中学子，做幸福教育的点灯人！

（供稿人：宜兴市张渚高级中学 周莉莉）