宜兴教育云

任何教师要想有高的成绩、高的水准，首先必须要有高的理想，绝不能满足现状。对我们每个教师来讲，必须为自己设置一个奋斗目标。有了目标，才能把自己的所作所为锁定在这个目标上，不断增强自我意识和使命感，不断地进行自我挑战，否则会走上弯路，荒废时间及精力，一事无成。教师与其它职业有很多相同的地方，也有很多不同的地方。教育的复杂性和丰富性是其它职业所不具有的，它要求我们教师富有更高的灵性和悟性。一个原封不动，不思进取的教师是不能教出好孩子的。　　

作为一个幼儿教师，除要具有远大的理想，不断给自己提出寻求目标外，同时还要有豪情。我们每位教师的豪情就如同亿达的生命。仰仗豪情，教师可以开释出潜伏的巨大能量，把枯燥乏味的工作变得生动有趣，取得学校的提拔和重用，感染孩子，让他们对学习更有爱好。一个优秀的教师一定是一个布满豪情的教师。

今天是新主题开展的第一天，以“小水滴旅行记”拉开序幕，活动的过程以“小水滴去旅行”这样的情境作为引子，故事结合ppt的演示让孩子们看得聚精会神，在第一环节中，当我出示第二段图片并提出问题“小水滴飞上天空中去旅行，可能吗？”时，大部分的孩子都提出不可能，这时溪溪按耐不住心中的想法了，“老师，我有不同意见”，在得到我的允许之后，溪溪还没站稳便迫不及待地说了起来，“小水滴会飞上天空，因为它请太阳公公帮忙会变成水蒸气，然后变成云朵，最后变成雨点再落下来”，这小家伙把我接下来要说的话都说完了，我连忙问，“你怎么知道的呢？”“我看的书上的，我家有一本书里有这个故事”“好，那你明天愿意带到幼儿园来和我们一起分享吗？”“嗯，好的”。“溪溪真不错，平时一定是一个爱学习的孩子，我们大家都要向他学习，来给他鼓鼓掌吧！”得到了我的表扬之后，溪溪自豪地笑了起来，到了第二节课的时候，他的积极性更高了……

孩子进步了，我的乐趣和自豪感更强。同时才有了最高层次的感觉，那就是今天园长说的归属感。细细思考，每个人的工作都不会是一帆风顺，没有波折的，有了进步和成绩，应该更加努力。专业方面，回想这几年，每次比赛，都是尽力而为。有时会得奖，有时没有，我都是平常心，我尽了努力，不后悔。就像我的论文这几年每年都有奖，今年没有选送，可能自己没有写好，也忘记查重。但是我写论文每次都有自己的想法。

做“四有教师”，我全心全意，我全力以赴，尽自己能力，做到自己心中的最好。

 供稿人：万石镇幼儿园     姜怡婷