迈开步伐,奋勇前行——宜兴市“四有”好教师团队建设工作全面启动
- 2021-04-14 15:38
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为更好地引导广大教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师,将教师团队建设成“师德师风典范,教书育人示范,教研科研模范”,通过“四有”好教师团队建设,践行立德树人理念,实现学校发展新境界。2021年4月12日,市教育局在教师发展中心报告厅召开宜兴市“四有”好教师团队建设启动大会,全面部署“四有”好教师团队建设工作。会议由教育局人事科副科长赵敏主持。宜兴市各学校、幼儿园的分管副校(园)长参加会议。
市教育局副局长潘其涛出席会议并讲话,对我市全面推进“四有”好教师团队建设提出要求,他强调:一是要提高认识,把握要义。充分认识到“四有”好教师团队建设是提升教师队伍建设的重要举措,充分把握“四有”、“好教师”、“团队”这三个关键词的核心要义。二是要扎实推进,创新实践。突出过程,注重目标化推进、项目化实施、典型化引领、整体化提升。三是要形成合力,注重实效。加强组织领导、典型宣传和资金保障,营造氛围、聚焦重点,力争形成新时代立德树人的“宜兴经验”。
市教师发展中心副主任周鹏作《宜兴市“四有”好教师团队建设实施方案》解读。根据计划,我市将于近日出台关于全面推进“四有”好教师团队建设的相关文件,并计划从2021年起,通过三年时间,每年创建不少于20个宜兴市级“四有”好教师团队建设培育单位,对创建为培育单位的,本年度学校综合评估加分且进行为期两年的培育提升,并在此基础上,择优推荐优秀团队参与无锡市、江苏省级重点培育团队遴选。
启动仪式后,进行了集中培训学习。无锡市教师发展学院院长周逸君从背景分析、价值探寻、路径创新、效能预期这四个方面作了题为《高质量建设“四有”好教师团队》的专家报告。报告结合案例分析,不仅为我市“四有”好教师团队建设提供了可学习借鉴的经验,还对下一步如何开展团队建设,形成团队整体性,发挥引领性,全面提升教师素养提供了强大助力。
教育局人事科副科长赵敏指出,“四有”好教师团队建设,是我市教师队伍向着高素质专业化创新型目标发展的重要引领项目。各学校、幼儿园要围绕“师德高尚、业务精湛、充满活力”的建设要求,在知晓本项工作的基础上,积极参与培训,争取创建市级团队建设培育单位,努力把“四有”好教师团队建设打造成为我市教师发展、教育事业发展的一张新名片,一个新品牌。
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