宜兴教育云

宜兴市培源实验小学现有教师41名，近5年来新进90后青年教师20名，近占50%。为培养好、发展好这批教师，该校顶层设计，分层培养，分类指导，坚持师德师能两手抓，师训工作取得了明显成效。2020年以来，学校新增（或升格为）宜兴市教学能手及以上的骨干教师9名；90后青年教师在宜兴市“三优课”及学科基本功竞赛获一等奖7名，其中施贝佳老师获评江苏省“行知伴我成长”演讲比赛特等奖。

培源实小的基本做法：一、树身边榜样。学校成立“三团”，即老教师讲师团、骨干教师导师团、青年教师成长团。通过师徒结对”一帮一“的形式，带培青年教师。每次教师会上，都有青年教师上台介绍身边的教育故事和”精彩瞬间“。每年教师节前夕，学校开展”最美培小教师“评选活动，榜样引领教师，树立校园正气。二、强基本素质。学校定期开展”三字一话一设计（主题班会）“基本功竞赛。学校制定青年教师培养规划，青年教师制订《个人三年发展目标书》，过好”三关“，即课堂教学关、班级管理关、教学研究关。三、重考评激励。对青年教师的考核，重在考量工作态度和工作效果，对优秀的青年教师做到四个”优先“，即优先外出培训、优先轮岗交流、优先评选职称、优先入党提干，有力提高了青年教师的工作积极性和创造性。