为加强学校教师队伍建设，充分发挥优秀教师传帮带作用，促使新教师全面发展、迅速提高、健康成长，尽早适应新课程改革的新形势，实现教师队伍水平的整体提升，9月8日下午，宜兴市西渚中学举行了2021-2022学年青蓝结对签字仪式。
活动伊始，工会张维辉主席主持了“青蓝结对”签字仪式。张主席宣读了"青蓝结对"教师名单及具体要求，强调了师徒双方要在教学上互相促进，互相提高，达到“教学相长，共同提高”的目的。
“青蓝结对”仪式上，6对教师师徒签订了结对协议。在签字仪式后，徒弟们纷纷向导师献上鲜花，场面庄重而热烈。随后，学员代表王宝燕老师与周婧老师分享了入职以来在导师指引下携手共进的心得。二人表示，今后将积极向导师请教，虚心学习，不断进取，在教育教学各个领域实现突破，争取早日成为一名受学生欢迎、受家长喜爱、让领导放心的合格教师。
师徒结对不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。戴春瑾老师代表导师们表示，他们会将自己多年的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持新教师走出困境，走向成熟。认真履行“传、帮、带”的各项职责，从严要求新教师，使之成为一名称职的教师，为学校的新教师培养工作尽上自己的全力。
“一花独放不是春,百花齐放春满园”，余斌校长分享了自己投身教育工作以来的所见所闻与感想，向导师们提出了四点要求：期望大家“带德”“带才”“带教”“带研”，全方位地指导好徒弟们的教育教学工作，以开放包容的态度，做好言传身教，促进教学相长，实现共同进步。 余校长提到，青年教师应珍惜这一良好的发展机遇，以导师为榜样，虚心学习、主动学习，在努力学习导师教育教学经验的同时，力争早日形成自己的教学特点和教学风格，成为一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”此次活动充分发挥了学校骨干教师的示范、引领作用，为新教师的迅速成长搭建了良好的平台，也为更快更好地打造一批高素质、高水平的骨干教师队伍奠定了基础，定能使我校教师队伍人才辈出，青出于蓝，蓬勃发展。
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