一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。
在这个瓜果飘香、稻谷金黄的好时节，为帮助青年教师专业发展、尽快提高教学业务水平，宜兴市红塔小学在湖滨教育集团的引领下，充分利用教育集团有效资源，于2022年9月29日下午隆重举行了青蓝师徒结对活动。本次活动由邹清副书记主持。
回顾过往促成长
仪式开始，湖滨教育集团总校长张红星校长用三个“关注”谆谆教导:关注问题的解决、关注经验的反思、关注经验的总结。成长过程中的每一个阶段，徒弟要停一停、静一静、想一想，从师傅身上发现了什么、收获了什么，把成功的案例提炼出来。
邹清副书记指出，青年教师的发展承载着学校的未来。在过去的一年中青蓝工程结出了丰硕的成果，徒弟们在师傅的带领下，用先进的教学理念武装自己，在业务能力上都取得了显著进步，交出了满意的答卷。
张顺忠副校长宣读优秀师徒名单，教育集团总校长张红星和红塔小学校长蒋成荣为优秀师徒颁发了证书和奖品，极大地鼓舞了师傅与徒弟的成长自信。
展望未来扬远帆
沈利勋副校长宣读新师徒结对名单，郑重地为师傅们颁发了聘书，师徒之间签订协议。从德育类到学科类，学校为青年教师配备了优秀的导师和经验丰富的师傅携手指导。一张张鲜红的聘书积淀责任，一份份庄严的协议缔结情谊。万忠明教导宣读师徒职责。徒弟要严格执行师德规范，制定专业成长规划，积极参加各级各类竞赛。师傅要从备课、上课、作业等多方面指导，加快提高青年教师的课堂教学水平。同时督促徒弟反思总结，撰写论文，努力向研究型教师转变。师傅在结对过程中也会实现教学相长、同步成长。
师徒同行共发展
师傅代表赵秀娟教导给予青年教师很高的评价，承诺要言传身教、率先垂范，给青年教师提供真诚无私的帮助。她说，作为师傅决不能固步自封，要学习青年教师的朝气热情和对知识的渴求，多切磋、多交流，取长补短，共同发展。
徒弟代表李慧玲抒发了对这次学习机会的珍惜，她呼吁青年教师借鉴师傅精湛的教学艺术和业务水平，不断锤炼自己，形成特色鲜明的教学风格。同时要沉下心来研究，做心中有火、眼里有光的后生；做行而不辍、未来可期的后浪。
仪式最后，蒋成荣校长深情地阐述了对青年教师成长的展望，希望徒弟用心学、师傅耐心教，一年后取得更多、更优秀的成绩。
薪火传承铸师魂，青蓝携手展乾坤。祝愿红小的师徒都能通过今天的仪式为自己设定目标、重建规划，实现“双赢”，达到自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平的同步提高。我们有理由相信，在湖滨集团每位教师的精诚助力下，红小的教育教学工作将会再创新的辉煌！
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