为促进和推动学校的民主管理，充分调动和发挥全体教职工的工作积极性和创造性，稳步推进学校教育改革和科学发展，2月1日上午８点30，宜兴市第二实验小学第八届教职工代表大会第一次会议在南校区报告厅隆重举行。
为确保本次教代会的顺利召开，我校成立了以校长徐锋为组长的教代会筹备领导小组。学校工会对教代会进行了充分的筹备，周密的部署。
01 开 幕 大会在庄严的国歌声中隆重开幕，会议由工会主席任科同志主持。 吕胜亚副书记致开幕词，他对所有参会的代表们表示感谢，指出本次教代会召开背景及意义，希望各位代表本着求真务实的原则，不负重托，正确行使民主权力，畅所欲言，建言献策，参与学校民主管理，共议二实小发展大计。 徐锋校长作学校工作报告，他指出2022年是极不平凡的一年，对我校在2022年度七个方面的新成绩、新发展给予了高度评价，从筑牢党建引领之基、谋实立德树人之业、高扬改革赋能之帆、践行变革突破之道等四个方面对2022年度的工作进行总结。 徐锋校长说，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，二实小将以更多变革性实践、突破性进展和标志性成果回答时代考题，全体二实小人只要自信自强，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，就一定可以交上一份满意的答卷，就一定能给二实小一个更加精彩的明天。 周雄斌副校长作《2022年度学校财务工作报告》。 徐锋校长解读了《宜兴市第二实验小学三年发展规划》《宜兴市第二实验小学绩效考核方案》《宜兴市第二实验小学第四轮岗位设置管理工作方案》。 谈爱清副校长解读了《宜兴市第二实验小学年度评优方案》。 吴希教导解读了《宜兴市第二实验小学学生荣誉评比奖项设置方案》。 周蕾珍校助解读了《宜兴市第二实验小学教职工荣誉评比奖项设置方案》。 接下来，各位代表投票选举新一届主席团成员。 02 讨论方案 撰写提案 01 教代会代表分组对《学校三年发展规划》《学校奖励性绩效考核方案》《学校岗位设置管理工作实施方案》《学校教师年度评优方案》《学生荣誉评比方案》《教师荣誉评比方案》进行了讨论、审议。在讨论中，大家围绕教代会中心议题畅所欲言，对学校高质量发展都提出了许多建设性的意见和建议。 2月２日下午３点，第八届一次教职工代表大会主席团成员汇总各小组讨论情况，对代表们提出的方案修改建议逐条进行论证商讨，并议定修改意见。 2月３日下午３点，全体教职工代表集中在报告厅，徐校长宣布了上午大会投票当选的9位主席团成员：顾美华、吕胜亚、任科、谈爱清、吴希、徐锋、徐赟、许诗楠、张维雅。 他对修订后的6个方案逐一进行了解读，然后代表们对提交大会审议的制度方案进行投票表决。最终，大会以98.6%的赞同票通过了修订后的绩效考核方案，全票通过了修订后的其他5个方案。 02 接下来代表们根据组内讨论的结果认真撰写提案。 ２月４日下午，工会主席团成员和各条线分管行政集中于会议室，商议提案处理意见，形成提案处理决议，评出最佳提案。 03 闭 幕 2月5日下午，全体教职工集中于南校区报告厅，举行本次教代会闭幕式，会议由陈璐副校长主持。 谈爱清副校长、庄婷副校长、陈璐副校长、周雄斌副校长分别对代表们提出的有关学校管理、教学管理、学生管理、后勤管理四方面的提案一一作出了解答，明确了解决问题的工作思路和措施。 接下来徐锋校长宣布大会决议，并深入解读了“2023年学校工作重点”。工会主席任科致闭幕词，大会在雄壮的《国际歌》歌声中胜利闭幕。 本次大会历时四天，是一次高效的大会，是一次务实的大会，更是一次凝聚人心的大会。 全体教职员工将在校党总支、校长室的正确领导下，以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神，构建新格局、开创新事业，为二实小的发展贡献力量。 等风来 不如迎风去 追逐的过程 就是奋斗的意义 奔跑起来就会有风 新学期 我们一起全力奔跑
代表们认为，学校工作报告，全面、客观、真实反映了2022年度全体教职员工的工作业绩。一年来，学校坚持依法治校，坚定不移落实2022年初制定的工作目标，在各方面取得了显著成绩。代表们也一致认为学校的三年发展规划全面具体，既契合实际又富有前瞻性，符合学校高质量发展的要求。
评论
还能输入140字
用户评论
苏公网安备32028202231255号 苏ICP备17028899号-2 
经过核实，本空间由于存在敏感词或非法违规信息或不安全代码或被其他用户举报，
已被管理员（或客服）锁定。
本空间现无法正常访问，也无法进行任何操作。
如需解锁请联系当地教育技术部门，由当地教育技术部门联系锁定人处理。
当前机构空间已被管理员（或客服）封锁。
目前机构空间无法正常访问，也无法进行任何操作。
如需重新开放，请联系当地教育技术部门，由当地教育技术部门联系管理员（或客服）处理。
宜兴教育云