东氿小学

教师园地教师文章

【阅读马拉松】书香致远,墨卷致恒——青年教师成长营之好书推荐(三)

发布时间:2023-06-01 17:11 栏目:教师文章 发布单位:宜兴市东氿小学 点击量:3827 【公开】

【阅读马拉松】书香致远,墨卷致恒——青年教师成长营之好书推荐(三)

 




 lADPJwY7YCLOESvNAnbNAtA_720_630.jpg_720x720q90g.jpg

寒假里,我阅读《当代教育学》一书后,我受到了很大启发。本书主要介绍了教师职业的专业化、教育学基本知识和教育的社会功能,以及中外当代教育新理论和新理念,在不脱离传统教育学基本思想的基础上,结合当前科学的发展,尤其是心理科学、现代教育技术和教育科研新成果,以及当代教育家的教育实践,力求准确、全面地阐述当代教育学的基本原理。通过阅读这本书,我更加深刻地感受到,教学是一门艺术,是无止境的,作为一名新教师,要把课上得如同艺术创造的精品,实非一朝一夕之功,要有意识地长期追求和探索,才能走上更高的山峰。


 lADPKGmA2IBYES_NAhzNAtA_720_540.jpg_720x720q90g.jpg

《项目化学习设计学习素养视角下的国际与本土实践》这本书给我们具体讲述了项目化学习的意义所在与如何实施。同样的内容怎么学直接影响着儿童内隐的心智习惯,而儿童的心智习惯又会影响其后续的学习行为和选择。通过调查发现当前的孩子存在一种避免出错、避免思考、避免挑战的不良心智习惯,这也是导致我们培养的孩子最终缺乏想象力与创造力的原因。所以我们要通过项目化学习来培养心智自由的人。本书还通过具体案例指导我们从核心知识、驱动性问题、高阶认知、学习实践、公开成果、全程评价六个方面去完成项目化学习,值得我们仔细研读



 lADPJv8gYtlBETPNAjjNAtA_720_568.jpg_720x720q90g.jpg

《非暴力沟通》里面提出了一种全新的交流方式,让我们可以更加温和地表达自己的想法,同时也能够更好地理解别人的感受和需求。通过这种方式,我们可以避免争吵、冲突和误解,从而建立更加良好的人际关系。

这本书主要介绍了四个步骤,帮助我们更好地运用非暴力沟通的方式:观察事实、表达感受、表达需求和请求。在这个过程中,作者马歇尔卢森堡博士通过丰富的案例和实践技巧,帮助我们掌握了更加高效和有效的沟通技巧。


 lADPKIJfTwHFkTjNAbXNAtA_720_437.jpg_720x720q90g.jpg

《童话的魅力》中,作者运用弗洛伊德的精神分析学理论阐释了《小红帽》《睡美人》《灰姑娘》《白雪公主》和《杰克与豆茎》等大家耳熟能详的经典童话,指出它们当中蕴含着复杂的情感和象征意义。这本书以象征的语言传达出人类千百年来积累起来的经验和智慧,揭示了许多有关人生和人心的基本真理。他探讨了童话故事所蕴含的巨大潜力,因为与儿童所能理解的任何其他类型的故事相比,从童话故事中我们能了解到更多的关于人类内心问题的信息,更多的正确解决他们在任何社会中的困境的办法。童话富有独特的审美特征和审美价值,它贴近儿童的生活和精神世界,符合儿童的审美接受心理。我们应该扎实对童话的理论学习以理论为指导反思童话课堂教学挖掘童话研究的空白点,试着探索适合不同童话类型的教学策略。


lADPD2eDZKMXET7NAhzNAtA_720_540.jpg_720x720q90g.jpg

 项目化教学又称PBL教学,英文为:(Project-BasedLearning)。PBL对学生而言是项目式学习,对教师而言就是项目式教学了。书中深入介绍了帮助学生成功的七大项目式教学实践建立课堂文化、设计与计划、与课标对应、管理教学活动、评估学生的学习、搭建学习支架、参与和指导,每个要点均包含大量的实用教学策略,以及教师们对课堂经验的反思。特别是书中站在PBL教师的视角,为读者详细讲述发生在PBL课堂上的故事让我有了可以借鉴参考的资源。通过对本书的阅读与平日里自己教学经验的结合反思,对课堂效果的好坏有了进一步的理解。



腹有诗书气自华,最是书香能致远。读书是教师最好的修行,教师的自身素养离不开书籍的浸润第三期五位青年教师的分享不仅展示了老师们的读书成果,达到了交流共享、互促共进的目的,同时开阔了视野,增长了见识,启迪了智慧。现代教学要求教师自身具备丰厚的文化底蕴较高的文学素养,相信青年教师们将以此次分享会为新的起点,多读书、勤反思,成为有书香气、有内涵的优秀师。

 

 


评论

还能输入140

用户评论

版权所有:宜兴市教育局     宜兴市教师发展中心       技术运营支持:天喻教育科技有限公司    
Copyright© 2020 All rights reserved 苏ICP备17028899号-2
学校地址:江苏省无锡市宜兴市宜城街道临溪路15号     联系电话:0510-87022002